Ove tvrtke su strojevi rasta dividendi koji kroz desetljeća povećavaju isplate i stvaraju složeni prinos. Umjesto da jurite visoke ali nesigurne prinose, vrijedi tražiti firme koje imaju umjereni prinos i dosljedan rast dividendi jer rast isplate godinama zna nadmašiti statičnu visoku stopu.
Ključne dionice i podaci koje članak ističe:
Parker Hannifin PH — yield ~0.97% petogodišnji rast dividende ~14.3% payout ratio ~24.6% 69 godina uzastopnog povećanja.
Procter Gamble PG — yield ~2.64% petogodišnji rast ~6% payout ratio ~62% 69 godina povećanja.
Coca Cola KO — yield ~3.03% petogodišnji rast ~4.3% payout ratio ~70.5% 63 godine povećanja.
Johnson Johnson JNJ — yield ~2.93% petogodišnji rast ~5.3% payout ratio ~53.4% 63 godine povećanja.
Abbott Laboratories ABT — yield ~1.76% petogodišnji rast ~10.6% payout ratio ~28.6% 53 godine povećanja.
Altria MO — yield ~6.5% petogodišnji rast ~4.04% payout ratio ~78.9% (visok ali stabilan)
Lowe s LOW — yield ~1.79% petogodišnji rast ~16.9% payout ratio ~38.1% 25 godina povećanja.
W W Grainger GWW — yield ~0.91% petogodišnji rast ~8.06% payout ratio ~21.3% 54 godine povećanja.
Zaključak: ove tvrtke nude kombinaciju sigurnosti i rasta dividendi te mogu biti temelj portfelja za pasivni prihod ili rast kapitala. Prilikom odabira obratite pozornost na stopu rasta dividende, trenutni dividendni prinos, payout ratio i snagu poslovnog moata — to određuje koliko je održiv budući rast isplate.
Prodaja iPhonea snažno raste, no Apple ne može zadovoljiti potražnju jer nedostaje naprednih proizvodnih kapaciteta…
Obrambene kompanije većinu prihoda ostvaruju od vlade SAD‑a, što donosi stabilnu i predvidivu potražnju. Unatoč…
Korisnici aplikacije Wallet of Satoshi u Europskoj uniji prijavljuju da više ne mogu koristiti skrbnički…
Srebro je u kratkom roku eksplodiralo s oko 45 USD na više od 85 USD…
PwC ističe da su kripto mreže globalne, ali se usvajanje razvija neujednačeno. Use caseovi poput…
Crypto Fear & Greed Index preokrenuo je u zonu pohlepe s ocjenom 61, prvi put…
This website uses cookies.