Iako neki čelnici poput Satye Nadelle tvrde da rad od kuće slabi inovativnost i društvene veze, nova četverogodišnja studija University of South Australia pokazuje suprotno: rad od kuće u pravilu povećava zadovoljstvo zaposlenih, poboljšava zdravlje i često održava ili povećava produktivnost. Međutim postoje važni uvjeti.
Rad od kuće štedi vrijeme i novac od dolaska na posao pa ga ljudi usmjeravaju na zdravlje, obitelj i kućne obveze. Istraživanje bilježi bolje prehrambene navike, više domaćih obroka i oko 30 minuta dodatnog sna po noći — sve faktore koji smanjuju stres i podižu energiju.
Ključna je sloboda izbora: kad zaposlenici sami odluče raditi od kuće, motivacija, dobrobit i učinak rastu. Kad je rad od kuće nametnut ili potpuno zabranjen, učinci su slabiji. Stoga rasprava o povratku u ured ne bi smjela zanemariti vrijednost fleksibilnosti i osobnog izbora.
Prodaja iPhonea snažno raste, no Apple ne može zadovoljiti potražnju jer nedostaje naprednih proizvodnih kapaciteta…
Obrambene kompanije većinu prihoda ostvaruju od vlade SAD‑a, što donosi stabilnu i predvidivu potražnju. Unatoč…
Korisnici aplikacije Wallet of Satoshi u Europskoj uniji prijavljuju da više ne mogu koristiti skrbnički…
Srebro je u kratkom roku eksplodiralo s oko 45 USD na više od 85 USD…
PwC ističe da su kripto mreže globalne, ali se usvajanje razvija neujednačeno. Use caseovi poput…
Crypto Fear & Greed Index preokrenuo je u zonu pohlepe s ocjenom 61, prvi put…
This website uses cookies.