Iako neki čelnici poput Satye Nadelle tvrde da rad od kuće slabi inovativnost i društvene veze, nova četverogodišnja studija University of South Australia pokazuje suprotno: rad od kuće u pravilu povećava zadovoljstvo zaposlenih, poboljšava zdravlje i često održava ili povećava produktivnost. Međutim postoje važni uvjeti.

Rad od kuće štedi vrijeme i novac od dolaska na posao pa ga ljudi usmjeravaju na zdravlje, obitelj i kućne obveze. Istraživanje bilježi bolje prehrambene navike, više domaćih obroka i oko 30 minuta dodatnog sna po noći — sve faktore koji smanjuju stres i podižu energiju.

Ključna je sloboda izbora: kad zaposlenici sami odluče raditi od kuće, motivacija, dobrobit i učinak rastu. Kad je rad od kuće nametnut ili potpuno zabranjen, učinci su slabiji. Stoga rasprava o povratku u ured ne bi smjela zanemariti vrijednost fleksibilnosti i osobnog izbora.

Leave a reply

You may also like

More in:Poslovanje